树立“以人为本，人尽其才”的指导思想，营造一个员工与企业荣辱与共、共同发展的良好环境，不断提高企业全员知识水平和业务能力，充分调动和发挥人的主动性、积极性、创造性和敬业精神，努力创造“与企业同呼吸共命运”的文化价值取向，形成一个有序、宽松、充满活力的人才创新环境。  

　　公司视人才为企业最宝贵的资产。高素质的企业团队是构筑企业竞争力和发展力最关键的要素，乃企业长盛不衰之所系。公司从发展战略高度考虑人才引进和人员任用，根据企业各时期的发展目标引进各类适用人才，并努力建立和完善有利于各类专业人才成长和发展的内部环境，以期使各类专业人才在企业有所作为，在促进公司不断发展的同时实现其个人价值。对员工的任用，公司坚持两条原则：

　　惟德惟才——“德”在于健全的人格和良好的品行，“才”在于为公司所用并有所作为。

　　学习创新——唯其创新意识和创新能力，方可革故鼎新，与时俱进，不断在工作上实现跨越，创造卓越工作业绩。